集团公司组织开展 “创千亿集团 树百年能源”企业文化教育活动，提出“每日三问”大讨论活动要求，融入集团公司“创千亿集团 树百年能源”宏伟蓝图，聚焦“解放思想”工作要求 ...

创千亿集团、树百年能源，承载着集团万余名干部职工的梦想，昭示着企业发展兴旺、职工幸福安康的美好前景。千亿集团是企业的梦，也是每个干部职工的梦，企业好大家才会好。根 ...

当今世界，机遇和挑战并存。风云变幻，最需要的是战略定力；竞争激烈，最重要的是激流勇进；迎接挑战，最根本的是改革创新。 “每日三问”，就是让广大干部职工思考大势所趋、 ...

“吾日三省吾身”，与每日三问具有异曲同工之妙。“三问”不应是浮于事功的无病呻吟，更不应是老调重弹的人云亦云，必须是心性的百般拷打与灵魂的自我审问。博学、慎思、审问 ...

2024年是集团公司转型发展、奋进千亿的攻坚年、关键年，为进一步引导广大干部职工全力以赴共创千亿级集团的热情，激发干事创业的激情，霄云煤矿根据集团公司“创千亿集团 树百 ...

2024年是集团公司转型发展、奋进千亿的攻坚年、关键年。目标已经确定，蓝图已经绘就，集团上下万名儿女斗志昂扬、人心思进，干事创业的热情空前高涨。作为船厂运营管理的第一责 ...

为响应集团公司深化企业文化建设号召，圆中园置业公司深入开展 “每日三问”大讨论活动，通过深入反思、探讨、交流，切实补短板、强弱项，推动高品质项目建设，实现公司高质量 ...

为响应集团公司 “创千亿集团 树百年能源”企业文化建设的号召，积极开展“创千亿集团 树百年能源 每日三问”大讨论活动，围绕“如何改、怎么办”，如何推动企业转型升级，实现 ...

集团公司开展 “创千亿集团 树百年能源 每日三问”大讨论活动，是思想认识层面的一次检阅、巡礼，督促干部职工进一步凝心聚力，查找不足，更好地聚拢到奋进千亿级集团的各项工 ...

集团公司近年来的改革发展历程，就是一个化危为机，与机遇相会相知、紧紧牵手的过程。每逢重要时期、关键阶段，董事长都会从战略全局的角度出发，提出 “解放思想”的重要指示 ...